기술은 우리가 이전보다 더 많은 일을 할 수 있도록 도와줍니다. 불행하게도, 우리가 더 많이 할수록 우리에게 더 많은 것을 기대하게 됩니다. 즉, 생산성 향상을 위한 검색은 끝이 없으며, 따라서 이를 수행하는 방식에서 가장 효율적인 방법에 대한 고려가 매우 중요합니다. 불행하게도 사람들이 얼마나 생산적인가에 한계가 있고 이 한계를 악화시키는 몇 가지 상황이 분명히 있습니다. 이번 달에는 그 중 일부를 살펴보기로 했습니다.
너무 많은 좋은 아이디어
이 개념에 익숙하다면 우리를 멈추십시오. 당신은 아이디어가 너무 많아서 그 중 어느 것도 제대로 구현되지 않습니다. 이것은 대부분의 사람들에게 실제적인 문제입니다. 특히 아이디어를 내는 것이 직업인 사람들. 모든 것이 초점으로 귀결됩니다, 그렇죠? 한 번에 한 가지에 주의와 노력을 집중하고 끝날 때까지 끝까지 지켜본다면 아이디어에 흥분했지만 그 아이디어를 빨리 작업하는 데 지루해하는 사람보다 훨씬 더 생산적이라는 것을 알게 될 것입니다.
미루는 습관
사람이 최선을 다하고 가장 생산적이며 정확한 위치에 있어야 하는 엄격한 기한에 맞춰야 하는 경우가 있습니다. 불행하게도, 당신의 최고의 작업이 매번 마감일에 맞닥뜨릴 것이라고 생각하는 것은 본질적인 실수입니다. 진실은 중요한 작업을 완료하기 위해 마지막 순간까지 기다리는 것은 종종 운영 지연, 마감일 누락 및 조잡한 작업으로 이어진다는 것입니다.
멀티태스킹
솔직히 말해서 멀티태스킹 같은 것은 없습니다. 물리적으로 한 번에 한 가지 일만 할 수 있으므로 "멀티태스킹"할 때 실제로는 작업을 저글링하는 것입니다. 당신이 광대가 아니라면 저글링은 누구에게도 도움이 되지 않습니다. 일부 작업은 마음과 주의가 완전히 집중되어 있지 않기 때문에 지루하고 지나칠 수 있지만 다른 작업으로 해당 작업을 중단하면 아마도 여러 작업이 최선을 다해 완료되지 않을 것입니다.
짝사랑 보상
어떤 사람이 어떤 작업을 잘 수행하면 어떤 이유로든 다른 작업을 잘 수행하여 선의를 쌓았다고 믿기 때문에 다음 작업을 게을리하는 것을 정당화하는 경우가 많습니다. 이것은 기이한 행동이지만 불행히도 당신이 한 가지 일을 잘했기 때문에 덜 면밀한 조사에 대한 보상을 받지 못합니다. 대부분의 근로자는 최선을 다하기를 원하기 때문에 이것이 비즈니스 전반에 널리 퍼져 있지는 않을 수 있지만, 투입할 때마다 잘한 일에 대해 칭찬받지 않으면 짠해질 직원이 있습니다.
압도된
많은 기업들이 직원들에게 많은 것을 요구합니다. 이것은 많은 스트레스와 피로감을 유발할 수 있습니다. 직장 생활에 문제가 있는 직원은 주의가 산만해지는 경향이 있으며 이는 생산성, 업무의 질, 전체 삶에 대한 사고 방식에 확실히 영향을 미칩니다(개인의 업무는 삶의 큰 부분이기 때문에).
당신은 무엇을 할 수 있나요?
생산성이 저하되는 이유에 관계없이 몇 가지 작은 조정만 하면 생산성 상태로 돌아갈 수 있다는 점을 알아야 합니다.
때로는 팀이 작업을 효과적으로 수행할 수 있도록 올바른 도구와 리소스를 갖추도록 하는 것이 중요합니다. 도움이 필요하면 RMON Networks, Inc.의 IT 전문가에게 연락해야 합니다.
